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《臨沂日報》刊發:臨沂臨港區構建“四個全覆蓋”監督格局

2019-07-22 點擊:[]

要認真履行監督第一職責,堅守‘監督的再監督’定位,把監督挺在前面,發揮監督震懾效應,爲堅持高質量發展落實趕超提供堅強保證。”近日,在全區紀檢監察幹部會議上,臨沂臨港區黨工委委員、紀工委書記、監工委主任吳業新對全區紀檢監察機關履行監督職責提出要求。

今年以來,臨沂臨港區紀工委監工委堅持聚焦監督這個基本職責,做實做細監督,推動形成紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督“四個全覆蓋”的權力監督格局。

落實紀律監督責任

“經查,本次擬表彰的4名市級優秀共産黨員,無違規違紀問題。”近期,該區紀工委監工委對區黨工委組織部的一份征求意見作出了正式複函。

通過建立廉政檔案信息化管理制度,動態更新170余名幹部廉政檔案,區紀工委監工委爲全區幹部選拔任用、評比表彰、資格審查等工作提供可靠參考和依據,切實把好黨風廉政意見回複關。

6月21日,該區紀工委通報3起發生在群衆身邊的不正之風和腐敗問題,在全區黨員幹部中引起了強烈反響。針對全區實際,臨沂臨港區有所側重地開展專項問題集中整治,強化反面典型通報,用好用活身邊事,時刻警醒身邊人。

同時積極協助區黨工委對27條全面從嚴治黨主體責任重點任務進行細化分解,督促4個鎮和22個區直部門完成制定“三張責任清單”,以政治紀律和政治規矩的落實帶動其他紀律嚴起來。

深入推進監察監督

“根據監察法相關規定,對你單位張某某、李某某違紀案中的問題提出如下建議……”近日,臨沂臨港區監工委向朱蘆鎮政府發出了首份涉案監察建議書。朱蘆鎮政府公車司機“私車公養”,鎮政府在幹部教育、制度運行、權力監督等方面存在問題和漏洞。針對存在的問題,臨沂臨港區監工委及時向該單位提出監察建議,督促該單位舉一反三、落實整改。

臨沂臨港區監工委成立後,堅持“兩手抓,兩手都要硬”。一方面強化教育培訓,今年3月份組織專題培訓,對監察工作的職責、範圍和管轄以及權限等內容進行授課,提高行使公權力人員的思想認識。一方面舉一反三、標本兼治,在查處案件的同時,通過剖析案件發生根源,深入分析案發單位的政治生態,以監察建議書的形式督促全面整改,實現好“再監督”。今年上半年發出紀律檢查建議和監察建議書10份,督促開展礦産資源管理、“私車公養”、農村財務管理、幼兒園財務管理等專項治理。

擦亮派駐監督“探頭”

今年年初,該區紀工委設立2個紀檢監察派駐組,實現對區直22個黨組織的派駐監督全覆蓋。年初各區直部門黨組織召開民主生活會,派駐組人員分批次靠上列席,監督會議召開質量,推動規範黨員領導幹部個人事項報告及巡視巡察問題反饋、組織約談函詢等問題作出說明或檢查工作,並對區直22個綜合派駐單位的政治生態進行拉網式摸底。

“在區紀工委監工委的指導下,紀檢監察派駐組發揮派的權威和駐的優勢,有效摸清所駐部門的政治生態情況,充分把握利用監督權限,有力督促所駐部門積極擔當作爲。”該區監工委副主任倪濤說。

強化政治巡察監督

立足發揮巡察監督“利劍”作用,推動常規巡察全覆蓋和“回頭看”專項巡察相結合,積極做好巡察整改“後半篇文章”,建立健全巡察工作約談制度,以追責問責倒逼整改主體責任落實,創新“四個力”工作法,推動巡察工作向縱深發展。

今年上半年,该区第七轮巡察发现重点问题69个、边巡边改问题8个、线索14条,移交6起7人,约谈2个镇、2个区直部门主要负责人,督促开展专项整治,先后制定下发全区规范性制度5件,有效规范提升行业管理水平。第八轮巡察发出边巡边改问题建议16条,移交问题线索18条,立案9起。(汤涛 罗晓迪)

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